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上海夜场招聘为何会优先考虑女性?

在实际招聘工作过程中,我们发现很多夜场管理员,招聘女服务人员的数量比男服务人员的数量要多。当然张男性的时候也有,只不过数量较少。对于一些特定的职位是需要招聘男性的,比如说内勤、男模、调酒师,这些主要招聘男性人员,剩下的服务人员差不多就全是女性了。

外行通常会发出这样的意义,就是这算不算是一种性别歧视呢?职业需要并不是说歧视,由于在服务过程中,有些女性比男性是占有很多的优势。虽然在上海夜场招聘之前都是说招聘男女服务人员,但还是优先考虑女性。因为女性在性格上比男性细致一些,像前台收费这些,都要需要细心耐心的工作态度,还有就是从整体的脾气上来看,女性的脾气温和而且忍耐力也强一点,因为这是一个服务行业,客人不可避免,有时候会有一些情绪,对于客人。有可能会控制不住自己的情绪,与客人发生冲突,但是女服务人员在这方面就会做得好一点。女性通常的抗压能力较强,特别是为人处事这方面。

还有自然界中同性相斥,异性相吸的原理,就是有些客人对于女服务人员也有较大的宽容度和理解度。对于女性有怜香惜玉的心理,对于男性可能就没有这种心理,而且在漂亮的女服务人员服务的时候,特别是推销酒水之类的客人,大多都比较好面子,所以成交率也会高这件事,上海夜场招聘女服务人员比男服务人员合适这个职位的原因。


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